フロントエンドエンジニア(システムアーキテクト)■リモート/正社員■開発組織をリード

■場所：原則リモート
※基本的には在宅勤務ですが、2週間に1回出社奨励日があります。
※1〜2ヶ月に1度の頻度で出社する社員もいます。
※3ヶ月に1回の総会（名古屋）あり
※地方在住者も勤務しております。
出社場所：愛知県名古屋市中区丸の内2−18−22 三博ビル7階
　
■時間：10:00〜19:00
※休憩時間60分（取得のタイミングは任意）
※8:00〜10:00の間30分刻みで出社/退社を前倒し可能
例）8:00〜17:00
時間外労働：有（事業部内の平均：約11時間/月）
　
■形態：正社員

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概要
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株式会社N2iは「誰もがチャレンジできる世界を創る」ことをミッションに、SaaSプロダクトの共同開発を行っている企業です。
領域にはこだわらず、「誰かの夢に全乗っかりしていく！」という意識のもと、やりたい事業があってプロダクトの開発が必要な方に、初めに相談していただけるようなポジションを目指しています。

▼N2i DS事業部note
https://note.com/n2i_ds

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募集背景
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弊社が共同開発を行っているプロダクトでは、お客様の増加に伴い、パフォーマンスの問題や、アプリケーションのコード規模による小さな不具合や負債が溜まってきているという問題を抱えています。
これらの問題を解消しつつ新機能実装を進めていくため、レビュー、人材育成などチーム開発の強化をしたいと思っています。
また、今後は既存の開発だけでなく、新しい開発を常にやっていけるようにしていく予定です。

そこで、これらの課題を一緒に解消していくため、開発組織をリードできるアーキテクトエンジニアを募集します！

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共同開発
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《ディップ株式会社との共同開発》
「面接コボット」：自動設定により、応募対応から面接の日時の設定までをロボットが行う採用管理ツール
「HRコボット for 応募対応」：派遣会社登録時、面談の日程調整自動で行う採用管理ツール
《株式会社ネオキャリアとの共同開発》
「MOCHICA -モチカ- 」：人事担当者が選ぶ、「採用管理がしやすい」LINE連携ATS No.1採用コミュニケーションツール

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お任せしたい役割（業務概要）
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・チームの技術的なリード
・アーキテクチャ設計
・パフォーマンス最適化
・セキュリティ強化
・プロダクトの新機能開発
・より良い体験の為の改善やバグの修正
・開発者体験向上の為のリファクタリング

■業務の変更の範囲
エンジニア、及びその他これに付随、関連する業務 その他会社が定める業務
(業務上必要がある場合に全ての業務への配置転換あり)

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開発環境
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▼開発体制
・パートナー企業様が企画を行い、N2iが開発を担当
・開発はスクラムチーム
・強いレビューの文化
ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります

▼主な利用技術
バックエンド：Ruby(Ruby on Rails)
フロントエンド：TypeScript, React
テストツール：RSpec
マイクロサービス：Node.js
DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis
チケット管理： GitHub projects, Notion
CI/CD：GitHub Actions
インフラ：GCP, AWS, kubernetes
モニタリング: newRelic
コミュニケーション: Slack, GoogleMeet

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キャリアについて
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上長との1on1(2週に1度)、人事室とのキャリア面談(月1度)により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています

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仕事の魅力
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・継続的な開発を行える体制（作って終わりにならない）
・モダンな開発環境

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必須条件
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・プロダクトに応じた技術選定やアーキテクチャの設計経験
・詳細なコードレビュー経験とベストプラクティスの指導
・コミュニケーションを取りながら業務を遂行可能
・自らの実装する内容を説明できる言語化能力
・ドキュメンテーションの経験と重要性の理解
・プロダクト（ユーザー）を理解する能力と顧客志向の姿勢
・チーム開発経験（スクラムチーム）
・テスト駆動開発経験またはテストを自ら実装した経験
・E2Eテストの実装経験（Cypress, Selenium等）
・バージョン管理・CI/CDの理解ならびにバージョン管理システム（Git）の使用経験
・モダンなフロントエンド開発ツール（Webpack, Babel等）の基本的な使用経験
・レスポンシブデザインの実装経験
・状態管理ライブラリ（Redux等）の基本的な理解
・ユーザー体験（UX）の基本的な理解
・ユーザー体験を意識しての実装経験（アクセシビリティ考慮等）
・パフォーマンスを意識した実装経験（レンダリング最適化、バンドルサイズ最適化等）
・CSSフレームワーク（Tailwind CSS, Styled-components等）の高度な活用経験

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歓迎条件
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・大規模フロントエンドの設計・運用経験（コンポーネント分割の最適化、設計パターンの適用等）
・テックリード（またはそれに相当する役割）経験
・パフォーマンス最適化の深い知識と実践（メモ化、仮想化等）
・マイクロフロントエンドアーキテクチャなどの設計と実装経験
・アクセシビリティ基準（WCAG）に準拠したアプリケーション開発経験
・フロントエンドセキュリティベストプラクティスの理解

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求める人物像
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・自律的に仕事を進めていける方
・目的達成のために、柔軟に対応できる方
・顧客が求めているものにフォーカスできる方
・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方
・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・カジュアル面談
・面接（1〜3回）
・オファー面談
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※必須ではございませんが、ポートフォリオやGitHubアカウントなどをお持ちの場合はご提出ください
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます