QAエンジニア■リモート/正社員■テスト観点のレビュー、品質管理

■場所：原則リモート
※基本的には在宅勤務ですが、2週間に1回出社奨励日があります。
※3ヶ月に1回の総会（名古屋）あり
出社場所：愛知県名古屋市中区丸の内2−18−22 三博ビル7階
　
■時間：10:00〜19:00
※休憩時間60分（取得のタイミングは任意）
※8:00〜10:00の間30分刻みで出社/退社を前倒し可能
例）8:00〜17:00
時間外労働：有（事業部内の平均：約11時間/月）
　
■形態：正社員

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概要
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株式会社N2iは「誰もがチャレンジできる世界を創る」ことをミッションに、SaaSプロダクトの共同開発を行っている企業です。
領域にはこだわらず、「誰かの夢に全乗っかりしていく！」という意識のもと、やりたい事業があってプロダクトの開発が必要な方に、初めに相談していただけるようなポジションを目指しています。

▼N2i DS事業部note
https://note.com/n2i_ds

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共同開発
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《ディップ株式会社との共同開発》
「面接コボット」：自動設定により、応募対応から面接の日時の設定までをロボットが行う採用管理ツール
「HRコボット for 応募対応」：派遣会社登録時、面談の日程調整自動で行う採用管理ツール

《株式会社ネオキャリアとの共同開発》
「MOCHICA -モチカ- 」：人事担当者が選ぶ、「採用管理がしやすい」LINE連携ATS No.1採用コミュニケーションツール

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お任せしたい役割（業務概要）
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開発Issueの作成段階である上流工程から加わって頂き、
テスト計画、テストケースの作成支援やテスト観点のレビュー、品質管理、スケジュール管理・調整など行って頂きます。
必ずしもプログラミングができる必要はありません。
アプリケーションを理解し、物事をロジカルに考え、責任感をもって業務を遂行できる方。

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ポジションの具体的な業務内容
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・要件定義や仕様確認時のMTG参加
・テスト計画作成
・テスト観点・テストケースのレビュー
・ブラックボックステストの作成、実施
・リグレッションテストの保守、実施（状況に応じて外部へ依頼）

■業務の変更の範囲
エンジニア、及びその他これに付随、関連する業務 その他会社が定める業務
(業務上必要がある場合に全ての業務への配置転換あり)

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開発環境
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▼組織構成
DS事業部QA室
インハウス3名、パートナー1名

事業部には開発室、PM室、デザイン室があり、それぞれのメンバーと連携をとって業務を進めていただきます。
主に20代後半〜40代前半のメンバーが活躍しています

▼開発体制
主に共同開発パートナー企業が企画を行い、N2iが開発を担う役割分担となります。
開発はスクラムチームでの開発を進めており、およそ3週間のイテレーションサイクルで進めています。
レビューの文化を強く取り入れています。
ドキュメントレビュー、QAレビュー、コードレビューなどいくつものレビューによって各メンバーが相互にクオリティを補完しあえる体制があります。

▼主な利用技術
バックエンド：Ruby(Ruby on Rails)
フロントエンド：TypeScript, React
テストツール：RSpec
マイクロサービス：Node.js
DB：PostgreSQL(CloudSQL), MongoDB, Bigtable, Redis
チケット管理： GitHub projects, Notion
CI/CD：GitHub Actions
インフラ：GCP, AWS, kubernetes
モニタリング: newRelic
コミュニケーション: Slack, GoogleMeet

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キャリアについて
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上長との1on1(2週に1度)、人事室とのキャリア面談(月1度)により、一人一人に合わせたキャリアパスを提示しています

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仕事の魅力
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▼上流工程や継続的な開発に携われる
受託開発や第三者検証機関と異なり、継続的な開発/リリースを行なっており、仕様策定段階から関わることができる環境です。

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必須条件
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・ソフトウェア品質管理の実務経験を2~3年以上
・他のチームとコミュニケーションしながら仕事を進めれる方
・ExcelやGoogle スプレッドシートの操作スキルのある方
・JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level

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歓迎条件
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・サービスを理解し、責任感を持って業務を遂行できる
・自ら積極的に行動・発言し、チームに貢献できる
・テスト自動化ツールの使用経験

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求める人物像
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・自律的に仕事を進めていける方
・目的達成のために、柔軟に対応できる方
・顧客が求めているものにフォーカスできる方
・プロダクトをスケールさせていくフェーズが好きな方
・コミュニケーションを取りながら問題解決、機能開発に取り組むことを大切にしている方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・カジュアル面談
・面接（1〜3回）
・オファー面談
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※必須ではございませんが、ポートフォリオやGitHubアカウントなどをお持ちの場合はご提出ください
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます