PJT進行管理(メンバー)■リモート/契約社員/フレックス■プロジェクトの実行・進行・振り返り
求人のポイント
■場所：原則リモート
※月1～3回程度の出社
※顧客先への訪問が発生することもあります
※月2～3回程度、イベントへの同行/陪席があります
出社場所：東京都 渋谷区 宇田川町37-11 大久保ビル503
■時間：フレックスタイム制
※コアタイム：11:00～15:00
※所定労働時間8時間
※時間外労働：有
■形態：契約社員
業務内容
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業務概要
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人材育成事業を展開する当社にて、案件(メンタリング、研修プログラム、社内メンター制度構築 等)を遂行するためのタスク実務や進行管理をお任せいたします。
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業務詳細
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・各プロジェクトごとにKPIを設定し、実行～進行～振り返り
・社内メンバーと協働しながらタスク洗い出し
・メンター×顧客社員との面談やイベントの実施日から逆算してタスク管理/スケジュール進行管理
・顧客および社外メンターとの調整/折衝、問合せ対応(企画提案は役員より実施)
・契約/請求管理
・研修/イベントへ講師と同行、陪席(※現時点では月2～3回程度）
■業務の変更範囲
会社の指定する業務
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ポジションの魅力
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日本を代表する大手企業のDE&Iプロジェクトに携わることができます。
人的資本経営の中、クライアントのニーズはますます高まっており、事業の成長と自分の成長を重ね合わせられるフェーズです。
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働き方
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リモートワークメインとなり、出社頻度は現時点で月1～3回程度です。
顧客先への訪問等が発生することもあります。
求める人物像
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必須条件
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・法人営業（既存顧客向け、アカウントマネジメント）のご経験（3年以上）
または
・カスタマーサポート、カスタマーサクセスのご経験（3年以上）
※これからカスタマーサクセスに挑戦したい方も歓迎！
・ 顧客、パートナーなど複数のステークホルダーに対しての進行管理のご経験
・スタートアップやベンチャー企業におけるご経験
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求めるスキル・能力
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・基本的なPCスキル
・コミュニケーションスキル
・仕事において主体的な課題設定をし、具体的な解決を行う力
・論理的思考力
・マルチタスクの進行能力
・スケジュール管理
選考フロー
・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・適性検査
・1次面接
・能力検査
・2次面接
・内定
※最終面接の前にリファレンスチェックを行います
必要書類
・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます
就業条件
| 就業場所 |
原則リモート
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|---|---|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
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| 契約形態 |
契約社員
期間の定めあり：初回契約3ヶ月、その後3ヶ月ごとの更新
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| 給与/報酬 |
月給：300,000～
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| 昇給・賞与 |
賞与：決算賞与として業績が目標に達した場合に年1回（3月査定、4月支払い）
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| 試用期間 |
3ヶ月
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| 休日・休暇 |
休日：120日
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| 福利厚生 |
▼社会保険
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本求人は、採用企業よりReworkerがお預かりしている求人です。
応募を持ちましてReworkerが選考サポートを開始いたします。
※ご経験・ご要望によっては、サービスをご提供できない場合がございます。ご了承ください。
