PJT進行管理(リーダー候補)■リモート/契約社員/フレックス■チームメンバーのタスク管理

■場所：原則リモート
※月1～3回程度の出社
※顧客先への訪問が発生することもあります
※月2～3回程度、イベントへの同行/陪席があります
出社場所：東京都 渋谷区 宇田川町37-11 大久保ビル503

■時間：フレックスタイム制
※コアタイム：11:00～15:00
※所定労働時間8時間
※時間外労働：有

■形態：契約社員

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業務概要
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顧客のDE&I課題解決に向けた人材育成事業を展開する当社にて、案件(メンタリング、研修プログラム、社内メンター制度構築 等)の進行管理等を行うプロジェクトマネジメントをお任せします。

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業務詳細
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・KPIを設定し、実行～進行～振り返り　
・顧客との打ち合わせ/課題抽出　
・タスク管理/スケジュール進行管理　
・社内メンバーへのタスク割り振り　
・契約/請求管理　
・案件の継続提案
・研修/イベントの同行/陪席(※現時点では月2～3回程度）
・チームメンバーのタスク管理

■業務の変更範囲
会社の指定する業務

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ポジションの魅力
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大手企業との取引が多いのが特徴です。
人的資本経営の中で、人材の育成、DE&I、女性活躍推進を通して、世の中を変革していく手ごたえを感じることができます。

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働き方
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リモートワークメインとなり、出社頻度は現時点で月1～3回程度です。
顧客先への訪問等が発生することもあります。

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必須条件
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- 法人営業（既存顧客向け、アカウントマネジメント）あるいはカスタマーサポート、カスタマーサクセスのご経験
- 法人顧客、パートナーなど複数のステークホルダーに対しての進行管理のご経験
- ベンチャー・スタートアップでの勤務経験
-チームリーダー・部下育成経験3年以上

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求めるスキル・能力
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- PCスキル（Google Drive, Slide, Sheetの操作）
- コミュニケーションスキル（slack、法人顧客と話し合いプロジェクトを推進していけるコミュニケーション）
- 論理的思考力（仕事において主体的な課題設定をし、具体的な解決を行う力）
- マルチタスクの進行能力
- スケジュール管理

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・適性検査
・1次面接
・能力検査
・2次面接
・内定
※最終面接の前にリファレンスチェックを行います

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます