セールス■リモート/契約社員/フレックス■顧客の課題を解決する仮説～施策を立案
求人のポイント
■場所：原則リモート
※月1～3回程度の出社
※現時点では1ヶ月に数回程度,対面での出社必須（渋谷）
出社場所：東京都 渋谷区 宇田川町37-11 大久保ビル503
■時間：フレックスタイム制
※コアタイム：11:00～15:00
※所定労働時間8時間
※時間外労働：有
■形態：契約社員
業務内容
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募集背景
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中長期で、大手企業2割のシェアを取っていくことを目標に、セールス体制を強化するための増員募集です。
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業務概要
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人材育成事業を展開する当社にて、顧客が抱えるDE&Iに関する課題を解決するための施策や制度の提案営業をお任せします。
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業務詳細
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・ヒアリングを通して顧客のビジネスや事業戦略を把握
・女性活用推進や女性管理職の育成に関する課題を抽出
・課題を解決する仮説～施策を立案
・社外メンターマッチング、社内メンター制度の導入、研修/トレーニングなど、最適な解決方法を組み立てて提供
・企画を実施後、効果検証や分析を経て、次年度提案を実施
▼特徴
DE&Iの課題解決には中長期で取り組む必要があるため、1社に深く関わり、顧客の事業戦略やビジョンの理解の元、伴走していくスタイルとなります。
■業務の変更範囲
会社の指定する業務
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ポジションの魅力
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大手企業との取引が多いのが特徴です。
人的資本経営の中で、人材の育成やDE&I、女性活躍推進を通して世の中を変革していく手ごたえを感じることができます。
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働き方
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リモートワークメインとなり、出社頻度は現時点で月1～3回程度です。
求める人物像
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必須条件
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・法人営業経験または人事企画(採用/研修/制度の企画)経験
・企画書作成経験
・DE&I領域への関心
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歓迎条件
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・大手企業向け企画提案営業の経験
・DE&I、人的資源管理などの知識がある方
選考フロー
・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・適性検査
・1次面接
・能力検査
・2次面接
・内定
※最終面接の前にリファレンスチェックを行います
必要書類
・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます
就業条件
| 就業場所 |
原則リモート
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|---|---|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
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| 契約形態 |
契約社員
期間の定めあり：初回契約3ヶ月、その後3ヶ月ごとの更新
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| 給与/報酬 |
月給：300,000～
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| 昇給・賞与 |
賞与：決算賞与として業績が目標に達した場合に年1回（3月査定、4月支払い）
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| 試用期間 |
3ヶ月
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| 休日・休暇 |
休日：120日
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| 福利厚生 |
▼社会保険
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本求人は、採用企業よりReworkerがお預かりしている求人です。
応募を持ちましてReworkerが選考サポートを開始いたします。
※ご経験・ご要望によっては、サービスをご提供できない場合がございます。ご了承ください。
