トレーニングチーム(リーダー候補)■リモート/契約社員/フレックス■KPI設定・実行・進行

■場所：原則リモート
※基本はリモート(oviceのバーチャルオフィス)勤務
※1ヶ月に1-3回程度、オフサイトミーティングや社内イベントへの参加必須
※対面研修の陪席もあり(回数は月によって変動)
出社場所：東京都 渋谷区 宇田川町37-11 大久保ビル503

■時間：フレックスタイム制
※コアタイム：11:00～15:00
※所定労働時間8時間
※時間外労働：有

■形態：契約社員

━━━━━━━━━━━━━━━━
業務詳細
━━━━━━━━━━━━━━━━
Mentor Forでは、法人向けに、メンターと言われる外部人材を活用した人材育成事業を行っています。
現在、大企業の社員や管理職に向けたメンターのマッチング案件や、研修・講演案件が大幅に増加しています。

▼主な業務内容
-チームのKPI設定、実行・進行
-メンバーの育成、管理、振り返り、パフォーマンス改善 - スケジュール進行管理、振り返り、改善
-研修・講演のサポート(講師フォロー、zoom操作)
-研修・講演コンテンツの作成・修正・品質維持
-研修講師のスケジュール管理、調整
-研修講師の育成・管理・品質維持
など、研修・講演事業に関するプロジェクトマネジメント
※対面研修の陪席が発生する、多くは都内だが遠方もあり。

■業務の変更範囲
会社の指定する業務

━━━━━━━━━━━━━━━━
仕事の魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━
社会課題に対して、私たちの事業を通して解決していくことができます。
また、クライアントは日本を代表する大手企業様が多く、社会的な影響力を感じられる仕事です。
1つのお客様に中長期で伴走するスタイルであることも特徴です。
研修のニーズはどんどん高まっています。事業の拡大と自分の成長を重ねることができるとても面白いフェーズです。

━━━━━━━━━━━━━━━━
配属先
━━━━━━━━━━━━━━━━
トレーニングチーム

━━━━━━━━━━━━━━━━
必須条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
-複数のステークホルダーに対しての進行管理のご経験
-大企業、あるいはベンチャー・スタートアップでの勤務経験
-HR領域の勤務経験
-チームマネジメント・部下育成経験

━━━━━━━━━━━━━━━━
歓迎条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
-研修会社での勤務経験(新規コンテンツ作成、講師・スケジュール管理、営業)

━━━━━━━━━━━━━━━━
求めるスキル・能力
━━━━━━━━━━━━━━━━
-論理的思考力(経営視点から主体的な課題設定をし、具体的な解決を行う力)
-マルチタスクの進行能力(かなりのマルチタスク量です)
-コミュニケーションスキル(多様な価値観の社内外メンバーと話し合いプロジェクトを推進していけるコミュニケー ション)
-スケジュール管理
-PCスキル(Google Drive, Slide, Sheetの操作)
-顧客の課題・意図を引き出し、コンテンツに的確に落とし込める思考力と言語力
-精力的に学び続ける向学心

━━━━━━━━━━━━━━━━
求める資質
━━━━━━━━━━━━━━━━
-事業の成長にコミットする意思・意欲
-当社ミッション・ビジョンへの共感
-プロジェクト全体の把握、細部まで目を配る正確さ
-フレキシブルに状況判断をして適切に対応する柔軟さ
-複数の案件を同時進行できるマルチタスク能力
-業務効率化の仕組みを考えるのが大好きな方
-クイックレスポンス
-課題設定、提案力
-円滑なコミュニケーション、信頼関係構築
-人材の育成、DE&I、女性活躍推進に関して興味があり、学びと理解を深めていくことに前向き

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・適性検査(性格検査)
・一次面接
・適性検査(能力検査)
・二次面接
・リファレンスチェック
・最終面接
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます