Webアプリケーションエンジニア■フルリモート/正社員/フルフレックス■InsurTechスタートアップ

■場所：フルリモート
　
■時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※フレキシブルタイム：5:00~24:00
※時間外労働：有（平均残業時間：20時間/月）

■形態：正社員

※本求人は、株式会社hokanで採用し、Frich株式会社に出向いただきます。
▷Frich株式会社　https://frich.co.jp/

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Frichについて
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Frich株式会社は、保険や公助によるカバーが難しい領域において補償設計サービスやその運営プラットフォームを有するInsurTechスタートアップです。

また、企業や団体向けにオーダーメイド型の補償設計・運用を支援するSaaSサービスも展開しています。
紙やエクセルで管理されていた共済・保険の仕組みを、Web完結型のクラウドサービスに置き換えることで、スピーディで柔軟な保険・共済の提供を実現しています。

「保険でも共済でもない、コミュニティベースの新しい社会的セーフティーネット」を提供するプラットフォーマーとして、これまでにない補償のあり方を生み出し続けています。

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採用背景
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2025年7月2日、Frich株式会社は、InsurTech領域で事業を展開するHokanグループの一員となりました。
今後は、Hokanグループが培ってきたネットワークや顧客基盤を活かし、保険や公助に捉われないオーダーメイド型の補償提案を圧倒的スピードと自由な発想で実行するためのプロダクト開発・事業展開を本格的に推進していきます。
Frichではこれまで、代表の富永を中心に少数精鋭体制で、0→1のプロダクトの立ち上げや、開発・改善を行ってきました。
ユーザーのフィードバックをもとにした高速な仮説検証を重ね、プロダクトの価値検証を終えた今、次のステップとして、プロダクトの信頼性や拡張性を高めるプロダクトの仕組み化と、開発体制の強化が急務となっています。
そこで今回、中長期のプロダクト戦略を共に描き、事業の成長を技術面から支えてくださるWebアプリケーションエンジニアを募集することとなりました。
少人数で意思決定スピードの早い環境の中、ユーザー起点での開発や技術選定、開発プロセスの整備などにも幅広く関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。

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業務内容
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P2P（Peer to peer）型オーダーメイド補償設計における管理システムの開発から技術選定まで、Frichの事業全体を技術面からリードしていただきます。

＜業務詳細＞
■プロダクト開発
・Webアプリケーションの設計・実装・運用
・アーキテクチャ設計、リファクタリング、技術的負債の解消
・新機能開発における技術選定・設計・実装及び開発リード
・スケーラビリティや信頼性向上など、技術的な中長期課題の特定と解決

■開発体制・生産性向上
・開発プロセスの最適化（コードレビュー、スクラム運用、CI/CD整備など）
・AIツールやテスト自動化の導入による開発生産性の向上
・モニタリングやアラートなどの運用基盤の構築・改善

■技術組織づくり
・チームメンバーのコードレビューやペアプロ
・技術ナレッジの共有（ドキュメント整備、勉強会の企画・実施）
・採用活動や技術広報など、エンジニア文化の醸成と発信
※ 入社後は株式会社hokanからFrich株式会社へ出向していただきます。

■業務内容の変更範囲
ご希望や状況に応じて変更をさせていただくことがございます。

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開発環境
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・言語： TypeScript
・サーバーサイド： Node.js
・フロントエンド：React
・インフラ・ミドルウェア：AWS, Docker, Sentry, Terraform
・CI：GitHub Actions
・データ：AWS(S3, Athena, Glue), Redash
・ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion
・AIツール：Github Copilot, Gemini, Devin, Cursor, ChatGPT

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ポジションの魅力
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◼️既存プロダクトをより強く、使いやすく進化させるフェーズに携われる
Frichのプロダクトは、これまで複数の顧客やユーザーと向き合いながら磨かれてきたサービスです。
今後は、さらなる顧客価値の最大化や継続利用に向けて、UI/UXのリッチ化やパフォーマンス改善、管理機能の整備など、プロダクト全体の進化が求められています。
すでにあるものを、より強く、使いやすいプロダクトにしていくためのリファクタリングや再設計に本質的に向き合えるフェーズです。

◼️新しい補償の仕組みを、技術でかたちにできる
Frichは「保険でも共済でもない、新しい“助け合い”のかたち」を掲げ、従来の保険制度ではカバーできないニーズに応えるための仕組みづくりに挑んでいます。
顧客や社会のリアルな声に寄り添いながら、制度設計や運用の在り方とセットでプロダクトを構築していく、その過程において、エンジニアとして単なる機能開発にとどまらず、事業そのものをつくる手応えを感じられます。

◼️少数精鋭チームだからこそ得られる、裁量と責任あるものづくり
現在の開発チームはまだ少人数で、決まった型や制約がないからこそ、自ら技術的な課題を見つけ、意思決定し、仕組みをつくっていくことが求められます。
プロダクトや開発体制を「どう創るか」そのものに携わることができる環境で、裁量と責任の両方を担う、やりがいのあるフェーズです。

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必須要件
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・Webアプリケーションにおける開発経験5年以上
・クラウドサービスを活用した開発・運用経験

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歓迎要件
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・テックリードやチームリードをしたご経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験

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求める人物像
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・自ら課題を見つけ、自発的に行動できる方
・高い目標に挑戦し、成果にコミットできる方
・何事も自分ごととして捉え、当事者意識を持って働ける方
・変化の激しい環境でも、楽しみながら業務を遂行できる方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
（一次面接前までに適性検査受講/合否判定なし）
・一次面接
・二次面接
・最終面接
・オファー面談
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます