IT技術
正社員
フルリモートワーク

セキュリティエンジニア■フルリモート/正社員/フレックス■顧客のセキュリティコンサル兼運用

  • バックエンドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
  • その他IT技術職(QAエンジニア、社内SEなど)
  • インフラエンジニア
  • フレックスタイム制・裁量労働制

求人のポイント

■場所:フルリモート

■時間:フレックスタイム制
※標準労働時間:実働8時間、休憩1時間
※時間外労働:有(平均残業時間:10時間/月)
※基本的に残業は想定しておりませんが、業務の状況に応じて発生した場合は適正に残業代を支給いたします。

■形態:正社員

業務内容

━━━━━━━━━━━━━━━━
募集概要
━━━━━━━━━━━━━━━━
私たちは、ITセキュリティという専門性の高い分野で、企業の本質的な課題解決を行うコンサルティング企業です。

セキュリティはIT人材全体の数%しかいないと言われる希少な分野。年々重要性が増す中で、上流から下流まで一貫してサービスを提供できる企業は限られており、私たちの市場価値は高まる一方です。
そのため多くの引き合いがあり、大手企業の大規模プロジェクトから、IPOを目指すベンチャー企業の支援まで、幅広い案件に携わることができます。

一方で、この分野は競合が少なく、専門性を持つことは大きなキャリアの武器となります。
そして、その実績は当社にとっても、メンバーそれぞれの個々のキャリア価値としても、非常に魅力的なものとなっています。

プロジェクトメンバーとして、プロジェクトマネージャーの指示のもと、実際のセキュリティ対策の実行や問題解決に取り組んでいただきます。
セキュリティソリューションの実装やリスクアセスメントを担当し、クライアントにとって最適な環境を構築することを目指します。
日々の業務を通じて、セキュリティ分野での専門知識を深めるとともに、実務を通じて成長できるポジションです。

━━━━━━━━━━━━━━━━
具体的な業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━
・企業のセキュリティ課題のヒアリング・分析
・セキュリティ戦略の立案とロードマップ策定
・クラウド環境(AWS/Azure/GCP)におけるセキュリティ対策の設計・実装
・セキュリティソリューションの導入支援とPM
・ベンダーマネジメント、クライアント折衝

※セキュリティ対策と一体で、情報システム部門のサポート対応も行うことがあります

■業務内容の変更範囲
会社の定める職種(セキュリティコンサルティング、セキュリティエンジニア、PM等)

求める人物像

━━━━━━━━━━━━━━━━
必須条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・IT基盤スキル(Web開発 or クラウドインフラの実務経験3年以上)
・論理的思考力とコミュニケーション能力
・日本語ビジネスレベル

■セキュリティ未経験でもOK!
当社メンバーのほとんどがセキュリティ未経験からスタートしています。
IT基盤(Web開発 or クラウドインフラ)の実務経験があれば、
伴走型のOJTでスピーディにキャッチアップできます。安心してご応募ください。

━━━━━━━━━━━━━━━━
歓迎条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・AWS/Azure/GCPいずれかのクラウド経験
・セキュリティ関連の知識・実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・クライアント折衝経験

━━━━━━━━━━━━━━━━
求める人物像
━━━━━━━━━━━━━━━━
・ロジカルシンキングができる
・円滑なコミュニケーションができる
・フルリモート下でも自律性をもって業務ができる(レスポンスの速さ等)
・顧客との折衝を楽しめるコンサルタント志向
・自由と責任のバランスを理解している方
・将来的に経営層や責任者を目指したい意欲の高い方

選考フロー

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・代表面接(1回)
・内定

必要書類

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます

就業条件

就業場所

フルリモート
※フルリモートのため受動喫煙にはあたりません
 
■就業場所の変更範囲
原則フルリモート。ただし、会社が指定する場所(クライアント先、オフィス等)での勤務を命じることがある。

就業時間

フレックスタイム制
※標準労働時間:実働8時間、休憩1時間
※時間外労働:有(平均残業時間:10時間/月)
※基本的に残業は想定しておりませんが、業務の状況に応じて発生した場合は適正に残業代を支給いたします。

契約形態

正社員

給与/報酬

年収 500万円〜1,000万円
月給:416,666円~833,333円
※時間外労働は別途支給
※現職年収・経験・希望を考慮し柔軟に決定

昇給・賞与

賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年1回(2月〆、3月支給分より変更)
※業績により賞与・昇給を実施しない、もしくは降給する場合があります。

試用期間

有:6ヶ月
※本採用時と条件変更なし

休日・休暇

【年間休日】120日以上
 
【休日】
・法定休日:日曜日
・所定休日:土曜日・祝日
 
【休暇】
・年次有給休暇
入社から6ヶ月後に10日付与
以降1年毎に勤続年数に応じた日数を付与
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
※個別の事情に応じて柔軟に対応いたします。都度ご相談ください。

福利厚生

【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
 
【福利厚生・手当】
・はぐくみ基金(確定給付型年金)
・各種報奨制度
・交通費支給(実費精算)
・副業可
 ※本業に差し支えない範囲で許可/事前にご相談ください。
・時短勤務応相談
 ※育児・介護等の事情により、個別に柔軟に対応いたします。まずはご相談ください。

本求人は、採用企業よりReworkerがお預かりしている求人です。
応募を持ちましてReworkerが選考サポートを開始いたします。

※ご経験・ご要望によっては、サービスをご提供できない場合がございます。ご了承ください。

Recommended Recommended

こちら求人もおすすめです