サービス基盤運用エンジニア■リモート可/正社員/フレックス■大手企業のセキュリティ含むサービス基盤を担う
求人のポイント
■場所：リモート可
※在宅勤務導入有（週1～2日利用可）
出社場所①：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル
最寄り駅：
東京メトロ丸の内線・東西線・千代田線・半蔵門線／大手町駅またはJR各線・東京メトロ丸の内線／東京駅徒歩1～3分
出社場所②：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
最寄り駅：
東京メトロ千代田線／根津駅徒歩3～4分
■時間：フレックスタイム制
※標準労働時間：実働7.5時間、休憩1時間
※既存メンバーの平均的な勤務時間は9:15～17:45です
※コアタイム無（1日2時間の就業必須）
※フレキシブルタイム6:00～22:00
※時間外労働：有（全社平均残業時間：23.9時間/月）※2024年実績
※職種により、裁量労働制適用有
■形態：正社員
業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━
配属予定先
━━━━━━━━━━━━━━━━
インフラ2部 サーバ／サービス基盤運用グループ
三菱地所グループが共同利用するインフラ環境において、セキュリティを含めたサービス基盤の安定運用と高度化を担います。
セキュリティ関連では、SOC業務として脅威分析やセキュリティインシデント対応支援を行い、NOC業務としてサービス監視、障害対応、SIEM基盤の運用を実施しています。
業務の一部はアウトソース先と連携しており、障害や報告対応、AWS上に構築されたSIEM基盤やログ基盤の運用やアウトソーサ監理などにより、実践的な運用マネジメント経験を積める環境です。また、WAFやウィルス対策など幅広いセキュリティ運用業務にも携わります。
配属後は、ネットワークやサーバなど他のインフラチーム、ならびにCSIRT組織と密に連携しながら、サービス全体を支えるセキュリティを含めたマネジメント業務を担っていただきます。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代までのメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して進める、活発で協力的なチームです。
━━━━━━━━━━━━━━━━
業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━
ご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネジメントを含めた業務を担当いただきます。
プロジェクトの上流から運用フェーズまで幅広く関われる環境で、マネジメント力と技術理解の双方を高めていけるポジションです。
・プロジェクト全体を見据えた企画立案業務（スケジュール策定、リソース配分、ロードマップ設計支援など）
・開発プロジェクトの進行管理（進捗監視、リソース管理、成果物の品質管理、技術的なコミュニケーション推進など）
・社内外の関係組織と円滑に連携するための調整およびコラボレーション支援
・開発効率や品質向上を目的とした改善業務全般
・運用および保守業務における管理業務（リソース管理、プロセス改善、進捗/品質管理など）
・DXを含む新技術や新たな取り組みに関する情報収集および主体的なスキル習得
■業務内容の変更範囲
会社の定める職種
求める人物像
━━━━━━━━━━━━━━━━
必須条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・IT運用サービスの設計、またはサービス立ち上げ・改善に関わった実務経験
・SIEM製品を利用した運用保守経験、またはログ管理・セキュリティ監視・セキュリティインシデント一次対応の実務経験
・ITILに準拠したITサービス管理・運用の実務経験（ServiceNow等の活用経験を含む）
・障害対応やインシデント対応における原因分析および再発防止策検討の経験
・社内外の関係者（ステークホルダー）と調整・折衝を行いながら業務・プロジェクトを推進した経験
・AWS等クラウド基盤に関する基礎知識
━━━━━━━━━━━━━━━━
歓迎条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・AWS環境におけるシステムの構築・運用経験、およびサーバ（オンプレミス/クラウド）の設計・構築・運用保守経験
・ネットワーク環境の設計、構築、運用保守の経験
・運用手順書・設計書・報告書等のドキュメントの作成・レビュー・改善経験
・ITILをベースとした運用プロセス（インシデント管理、問題管理、変更管理等）の設計・改善経験、またはITSM運用のリーダー経験
・プロジェクトマネージャー、サービスマネージャー、またはプロジェクトリーダーとしての業務経験
・情報セキュリティポリシー策定など、上流のセキュリティ対応経験
・ウィルス対策製品などセキュリティ関連製品の設計・構築・運用経験
・AWS他クラウド、ITIL、情報セキュリティ分野に関する各種資格
━━━━━━━━━━━━━━━━
求める人物像
━━━━━━━━━━━━━━━━
・温厚で協調性があり、チームワークを大切にしながら業務に取り組める方
・指示待ちではなく、自ら考え主体的に行動し、一人称で業務を推進できる方
・適切な報告、連絡、相談を行い、立場や役割を問わず建設的なコミュニケーションができる方
・自身の担当業務に責任感を持ち、最後までやり遂げる姿勢をお持ちの方
・突発的な依頼や環境変化にも柔軟に対応し、前向きに業務へ向き合える方
・新しい技術や知識に対して常にアンテナを張り、継続的に学び続けられる方
選考フロー
・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次面接／適性検査B(合否なし)
・最終面接
・内定
※適性検査単独での合否はありません。
必要書類
・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます
就業条件
| 就業場所 |
リモート可
■就業場所の変更範囲
|
|---|---|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
| 契約形態 |
正社員
|
| 給与/報酬 |
年収 628万円～951万円
＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 昇給・賞与 |
昇給・昇格：年1回（4月）
|
| 試用期間 |
有：3ヶ月
|
| 休日・休暇 |
・年間休日：124日（完全週休2日制/土日祝日休み）
|
| 福利厚生 |
通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ライフプラン支援手当
＜待遇・福利厚生補足＞
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■研修制度
|
本求人は、採用企業よりReworkerがお預かりしている求人です。
応募を持ちましてReworkerが選考サポートを開始いたします。
※ご経験・ご要望によっては、サービスをご提供できない場合がございます。ご了承ください。
