テックリード候補■フルリモート/業務委託-正社員/月160h■大規模向けECプラットフォーム開発

■フルリモート
■月間160時間／フルフレックス（土日＆夜間稼働OK）
※海外在住OK
■業務委託、正社員

基本はリモートオフィスですが、ワークスタイルも出勤時間も全て自由。
それができるのは会社の方針として、会社、チーム、個人に対して、
達成すべき「ビジョン（V）」「ゴール（G）」「テーマ（T）」「アーティファクト（A）」を設定しており、
「環境を整えて、支援して、方向だけを示す」という考え方をしているからです。
そのため自由度が高く働くことができ、午前の間に集中して開発を行い、お昼はのんびり、
午後からは社員とのコミュニケーションをとることに時間をあてる人もいれば、
朝は子供を送ってから仕事を始め、夕方には子供を迎えに行ったり家事を行いながら、
深夜に作業を行う人もいます。自分で曜日や時間を選んで出勤することもできます。

＜具体的な業務内容＞
大規模向けECプラットフォーム『Growth Palette』の開発をリードしてくれるテックリード候補を探しています。
100億規模のEC事業者と共同開発している、新時代のECプラットフォーム『Growth Palette』はさらなる進化を目指しています。

独自のユニークな新機能（EC運営を超絶簡単にする運営者向けアプリ、リアル店舗スタッフのEC活用を促進するビデオ接客など）開発が予定されており、大規模クライアントのECを支える独自の買い物体験を実現するための開発をスピーディーに実現する必要があります。
こうしたユニークな機能を自ら開発に従事しながら、素晴らしいエンジニアチームを作っていってくれる人を求めています。

マネジメント経験は問いません。
当社もまだスタートアップですから、まずは実装が得意であることが条件であり、その上で、組織づくりに挑戦したいという意欲ある人材を求めています。
ECをスモールスタートできるサービスは素晴らしいプロダクトが世に出てきましたが、大規模EC向けのプロダクトはまだまだ挑戦の余地がある市場です。

ぜひ、一緒に新しい買い物体験を実現させる素晴らしいプロダクトと組織を作りましょう！

＜働く環境について＞
『 好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする 』
これからの世界で最も効率よく価値を創造するためにはメンバーが自律的に思考し、モチベーション高く、安心して、チームに貢献できる環境を整えることだと我々は考えています。
メンバーが好きな仕事をして、チームに貢献して、気持ちよく生きることができ、かつ組織として価値創造の最大化ができたら素晴らしいことだと思います。
我々は組織のあり方においてもイノベーションを生み出し、ミッション実現に近づけていきます。

実際のメンバーは以下のような働き方をしています。

- 朝4時頃から集中して開発を行い、お昼はのんびり、午後からコミュニケーションを中心とした仕事を行う
- 朝は子供を送ってから仕事を始め、夕方には子供を迎えに行き、家事を手伝いつつ、たまに深夜に作業を行う
- 朝は10時過ぎに起きて、夜まではコミュニケーション中心の仕事をし、深夜は資料作成などアウトプット業務を中心に行う
- 毎日9時半に出社し、毎日18時に帰社する（Everforthでは珍しい働き方です（笑）

『 好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする 』のとおり、各メンバーそれぞれにとって最も成果の上がるワークスタイルで仕事をしています。

なんだか自由過ぎて、こんなワークスタイルで会社が成り立つのか、と思われる方もいらっしゃると思います。ですが、私たちはこのワークスタイルで成長を続けています。
まだまだもっとよくできると考えているので、今期からは自らの組織モデルをまとめ、より高い成果を上げられる組織を目指して試行錯誤しています。

Everforthの組織とその思想はWEB上で公開しています。
https://edge.everforth.co.jp/

※当社のワークスタイルは様々なメディアで取材いただいております。（以下一部掲載）
https://news.yahoo.co.jp/byline/yatsuzukaeri/20181204-00106369/
https://data.wingarc.com/talking-about-new-work-style-01-9311
https://www.fastgrow.jp/articles/everforth-morishita
https://www.remotework-labo.jp/2017/11/everforth01/
https://fledge.jp/article/everforth-1
https://seleck.cc/926

＜必須条件＞
・マネジメントだけではなく、自分の開発力ある方
・技術戦略から製品戦略を考えられ、製品の優位性・差別化などを構築できる方
・戦略に基づいたエンジニアチームの組織づくりができる方
・以下いずれかの項目に該当する方
　└BotBのSaaSのPM経験
　└SIでの大規模スクラッチ開発でのPM経験

＜歓迎要件＞
・開発言語にこだわりがない方

＜こんな方にフィットする環境です＞
・チームワークを大切にできる方
・自律的に思考し、行動を起こせる方
・インテリジェンス×テクノロジーで社会を変革したいという気概のある方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接複数回実施（オンライン）
・内定

・履歴書
・職務経歴書
・ポートフォリオ
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます